Czy pracujesz w dziale HR? Czy korzystasz w swojej pracy z testów, np. w procesach selekcji czy rozwoju pracowników? Jeżeli tak, to pewnie niejednokrotnie kontaktowali się z Tobą rozmaici sprzedawcy, oferujący Ci różnego rodzaju testy. W tym artykule podzielę się z Tobą magicznym zaklęciem, które pozwoli Ci szybko zorientować się, z którymi sprzedawcami testów warto rozmawiać.
Read moreTag: testy
Najczęściej popełniany błąd w badaniach ankietowych
Badania ankietowe stanowią jedno z częściej wykorzystywanych przeze mnie narzędzi. Niejednokrotnie, rozpoczynając współpracę z nową organizacją, otrzymuję do analizy wyniki przeprowadzonych w niej wcześniej badań. W ankietach tych bardzo często można natrafić na pewien poważny, ale dość łatwy do uniknięcia błąd.
Read moreDlaczego w testach psychologicznych pytamy wielokrotnie o to samo?
Często zdarza mi się słyszeć komentarz: „widziałem, że w tym teście psychologicznym pytacie kilka razy o to samo, tylko nieco innymi słowami – pewnie chodzi wam o to, żeby sprawdzić czy spójnie odpowiadam?” Otóż nie. Po pierwsze, nie sprawdzamy czy spójnie odpowiadasz. Po drugie, wcale nie pytamy kilka razy o to samo.
Read more