Co jakiś czas spotykam osoby, które w procesach rekrutacyjnych stosują pytania podchwytliwe, aby badać kompetencje kandydatów. Osoby te często są przekonane, że ta metoda świetnie się nadaje do znajdowania prawdziwych talentów, które bez trudu dostrzegają zastawioną pułapkę. Czy słusznie?
Read moreTag: selekcja
Dlaczego biznes kocha słabe testy?
W biznesie regularnie przeprowadza się różnego rodzaju badania i testy pracowników. Tego typu narzędzia najczęściej wykorzystywane są w procesach selekcji i rozwoju. Co ciekawe, testy najchętniej wykorzystywane przez biznes mają zazwyczaj bardzo wątłe, lub wręcz zerowe oparcie w nauce. Dlaczego tak się dzieje i co można z tym zrobić?
Read moreMagiczne zaklęcie, dla użytkowników testów w biznesie
Czy pracujesz w dziale HR? Czy korzystasz w swojej pracy z testów, np. w procesach selekcji czy rozwoju pracowników? Jeżeli tak, to pewnie niejednokrotnie kontaktowali się z Tobą rozmaici sprzedawcy, oferujący Ci różnego rodzaju testy. W tym artykule podzielę się z Tobą magicznym zaklęciem, które pozwoli Ci szybko zorientować się, z którymi sprzedawcami testów warto rozmawiać.
Read more